Produkt zum Begriff Lasten:
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Facom Transportwagen für schwere Lasten
Eigenschaften: Ideal zum Abstellen und Transportieren schwerer Lasten Maximale Widerstandsfähigkeit und Handlichkeit Traglast: 500 kg Extrem widerstandsfähige, geschweißte Stahlrohrstruktur Obere Platte und untere Ablage aus 20/10 mm Stahl Leicht fahrbar 4 große Räder: 2 schwenkbare Räder (mit Feststeller) und 2 stationäre Räder, Ø 160 mm, gummibereift, damit der Wagen (auch stark beladen) leicht fahrbar ist Robuster und bequemer Griff Obere Platte mit 25 mm hohem Rand auf 3 Seiten (davon 2 hochklappbar), damit beim Transport keine Gegenstände/Werkzeuge herunterfallen können Untere Kanten zum Schutz der Fersen abgerundet Zubehör: Zusätzliche Ablagen aus verzinktem Stahlblech (2 mm stark) mit erhöhten Kanten zur Sturzsicherung
Preis: 749.00 € | Versand*: 0.00 € -
Transportwagen für schwere Lasten 2702
Produktstärken: Ideal zum Abstellen und Transportieren schwerer Lasten Maximale Widerstandsfähigkeit und Handlichkeit Traglast: 500 kg Extrem widerstandsfähige, geschweißte Stahlrohrstruktur Obere Platte und untere Ablage aus 20/10 mm Stahl Leicht fahrbar 4 große Räder: 2 schwenkbare Räder (mit Feststeller) und 2 stationäre Räder, Ø 160 mm, gummibereift, damit der Wagen (auch stark beladen) leicht fahrbar ist Robuster und bequemer Griff Obere Platte mit 25 mm hohem Rand auf 3 Seiten (davon 2 hochklappbar), damit beim Transport keine Gegenstände/Werkzeuge herunterfallen können Untere Kanten zum Schutz der Fersen abgerundet Zubehör: Zusätzliche Ablagen aus verzinktem Stahlblech (2 mm stark) mit erhöhten Kanten zur Sturzsicherung
Preis: 673.66 € | Versand*: 0.00 € -
FILMER Lasten-Verzurrgurt Duo Zurrgurte 37110
FILMER Lasten-Verzurrgurt Duo Verzurrgurt 2,5m 2er-Set mit Klemmverschluß. Eigenschaften: Gurtlänge: 2,5 m Gurtbreite: 25 mm Zugfestigkeit: 75 kg Farbe: schwarz-rot Material: PP Verpackung: Blisterkarte
Preis: 5.42 € | Versand*: 6.90 € -
Facom Offener Wagen für schwere Lasten
Eigenschaften: Ideal zum sicheren Transportieren und Lagern von Werkzeugen und Verbrauchsmaterial Maximale Widerstandsfähigkeit und Handlichkeit Traglast: 500 kg Extrem widerstandsfähige, geschweißte Stahlrohrstruktur Obere Platte und untere Ablage aus 20/10 mm Stahl Leicht fahrbar 4 große Räder: 2 schwenkbare Räder (mit Feststeller) und 2 stationäre Räder, Ø 160 mm, gummibereift, damit der Wagen (auch stark beladen) leicht fahrbar ist Robuster und bequemer Griff Obere Platte mit 25 mm hohem Rand auf 3 Seiten (davon 2 hochklappbar), damit beim Transport keine Gegenstände/Werkzeuge herunterfallen können Untere Kanten zum Schutz der Fersen abgerundet Vergitterte Seiten aus Stahl (Stärke: 1,5 mm) Mit Vorhängeschloss abschließbar (nicht mitgeliefert) Zubehör: Zusätzliche Ablage aus verzinktem Stahlblech (2 mm stark) mit erhöhten Kanten zur Sturzsicherung
Preis: 1349.00 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr.
Ähnliche Suchbegriffe für Lasten:
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Offener Wagen für schwere Lasten 2703
Produktstärken: Ideal zum sicheren Transportieren und Lagern von Werkzeugen und Verbrauchsmaterial Maximale Widerstandsfähigkeit und Handlichkeit Traglast: 500 kg Extrem widerstandsfähige, geschweißte Stahlrohrstruktur Obere Platte und untere Ablage aus 20/10 mm Stahl Leicht fahrbar 4 große Räder: 2 schwenkbare Räder (mit Feststeller) und 2 stationäre Räder, Ø 160 mm, gummibereift, damit der Wagen (auch stark beladen) leicht fahrbar ist Robuster und bequemer Griff Obere Platte mit 25 mm hohem Rand auf 3 Seiten (davon 2 hochklappbar), damit beim Transport keine Gegenstände/Werkzeuge herunterfallen können Untere Kanten zum Schutz der Fersen abgerundet Vergitterte Seiten aus Stahl (Stärke: 1,5 mm) Mit Vorhängeschloss abschließbar (nicht mitgeliefert) Zubehör: Zusätzliche Ablage aus verzinktem Stahlblech (2 mm stark) mit erhöhten Kanten zur Sturzsicherung
Preis: 1161.56 € | Versand*: 0.00 € -
BURLEY Fahrrad-Lasten-Anhänger Flatbed Schwarz Modell 2024
BURLEY Fahrrad-Lasten-Anhänger Flatbed Schwarz Modell 2024. Produkteigenschaften:. Jetzt BURLEY Fahrrad-Lasten-Anhänger Flatbed Schwarz Modell 2024 günstig bei Fahrrad-XXL kaufen!
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BURLEY Fahrrad-Lasten-Anhänger Nomad Schwarz Modell 2024
Nomad Entworfen für Fahrradtouren bietet der NomadTM Fahrradanhänger überlegene Handhabung und Stabilität für die Navigation auf der Straße. Mit einer Tragfähigkeit von 100 Pfund müssen Sie nicht mehr "leicht packen". Eine wetterfeste Abdeckung und Innenraum-Gurtclips sorgen dafür, dass Ihr Gepäck während der Fahrt sicher bleibt. Tragen Sie mehr, tun Sie mehr, erkunden Sie mehr mit dem Nomad-Fahrradanhänger. Technische Daten: Tragfähigkeit (lb/kg): 100 / 45 Gewicht (lb/kg): 16,7 / 7,6 Innenhöhe (in/cm): 17 / 43 Innenbreite (in/cm): 18,5 / 47 Innenlänge (in/cm): 32 / 81 Laderaum (Liter): 105 Radgröße (in/cm): 16 / 41 Größe geöffnet L x B x H (in): 32,5 x 22 x 22,5 Größe geöffnet L x B x H (cm): 82,6 x 55,9 x 57,1 Größe gefaltet L x B x H (in): 32,5 x 21,5 x 10 Größe gefaltet L x B x H (cm): 82,6 x 54,6 x 25,4 Rahmen: 6061-T6 Aluminiumrahmen Lieferumfang: Anhänger mit Abdeckung Zugarm und Halterung für die Fahrradnutzung 2 Räder Sicherheitsflagge Benutzerhandbuch
Preis: 299.99 € | Versand*: 12.99 € -
POWERCUBE – Erweiterung 1,5 grauer Multistecker + 2 Lasten. USB
Mit dem erweiterten PowerCube erhalten Sie sowohl ästhetisch als auch funktionell eine brillante Lösung. Durch die kubische Form blockieren sich die Adapter nicht gegenseitig. Mit seinem einzigartigen Befestigungssystem können Sie es an der Wand, über oder unter dem Schreibtisch montieren und so eine leicht zugängliche Stromquelle schaffen. Steckertyp: Typ F (EU). Kindersicherheit: Ja. Anzahl der Stecker: 4. Würfelform: Verhindert das Blockieren der Stecker. USB: 2 (5V 2,1A). Stromversorgung: Per Kabel. Spannung: 250 V, 16 A. Maximaler Verbrauch: 3680 W. Kabellänge: 1,5 Meter. Befestigungssystem: Klebebasis. Befestigungspositionen: Horizontal, Vertikal, Auf Den Kopf
Preis: 42.60 € | Versand*: 0.00 €
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten.
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
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